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四川安漢實業投資集團有限責任公司 開展形式多樣的“師傅帶徒弟”活動提升青年員工素質

發布時間:2018-04-14  閱讀:818次



    為進一步促進安漢集團公司青年員工整體素質提升,增強隊伍的凝聚力和戰斗力,充分發揮優秀老員工的表率和業務骨干的引領作用,連日來,安漢公司上下開展了形式多樣的“師傅帶徒弟”傳幫帶活動,采取以師帶徒的形式,通過帶思想、帶作風、帶工作和業務指導、示范指導、專項指導、督促指導,傳承好優秀思想、優良作風,不斷挖掘新生力量的工作潛力,助推他們盡快成長成才,實現教育業務工作雙贏。

    活動開展以來,公司各部門、各子公司認真選拔一批政治素養高、業務能力強、工作經驗豐富的優秀老員工作為師傅,采取單位推薦、雙向選擇等方式為“徒弟”明確“師傅”,確定師徒結對關系,并簽訂《“師傅帶徒弟”協議書》,切實增強師傅的責任擔當意識。活動突出“看、聽、問、學、思、做”等方法,以結對培養、學習培訓、跟班指導、案例教育、談心交流為重要抓手,充分發揮“傳幫帶”作用,為安漢集團公司的長遠規劃發展培養優秀人才。同時,定期對新員工實行崗位評估,詳細記錄學習、培訓、獎懲等情況,新老員工實行捆綁考核,職責共擔,激勵師徒之間互學互比、互相促進、整體提高,激發徒弟的上進心,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,促進年輕員工的快速成長。

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